Olainē turpina stiprināt ieslodzījuma vietu darbinieku prasmes

Ir pagājis teju gads, kopš Olainē durvis vēris Ieslodzījuma vietu pārvaldes Mācību centrs. Tā ir vieta, kur amatpersonas no visas Latvijas ieslodzījuma vietām pilnveido profesionālās prasmes – apgūst rīcību dažādās krīzes situācijās, trenē psiholoģisko noturību un gatavojas ikdienas darba izaicinājumiem. Kā norāda Mācību centrs, tā ir iespēja ne tikai iegūt jaunas zināšanas, bet arī celt kvalifikāciju un spert nākamos soļus karjerā. Nepilna gada laikā šeit izglītību guvuši vairāk nekā simts Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbinieku, savukārt neformālās izglītības programmās zināšanas apguvuši vairāk nekā divi tūkstoši interesentu.

Apmācāmie norāda, ka mācību process ir daudzpusīgs, jo līdzās teorijai notiek arī praktiskās apmācības.

Daugavgrīvas cietuma darbiniece Ludmila Ļitvinoviča: “Katru lekciju, ko es apmeklēju, savā galvā redzu, kā es to pielietošu darbā. Līdz ar to arī profesionalitāte aug un kļūst labāka.”

Mācību centrā norāda, ka apmācāmie šeit ierodas no visiem Latvijas reģioniem, un līdz šim īstenotas četras profesionālās izglītības programmas. Katram dalībniekam motivācija ir atšķirīga – vieni vēlas padziļināt esošās zināšanas, citi apgūt jaunas prasmes.

Ieslodzījuma vietu pārvaldes Mācību centra priekšniece Kristīne Beitele: “Mums ir vadības līmenim, mums ir resocializācijai, mums ir vispārējās prasmes, kas nozīmē, ka mums ir jāsaprot, kas vispār kopumā notiek, un mums ir drošība, apsardze un uzraudzība. Mēs esam gada laikā uzņēmuši četras mācību grupas, mums 33 amatpersonas šī gada laikā ir arī ieguvušas profesionālo kvalifikāciju “Ieslodzījumu vietas jaunākais inspektors”. Protams, ka ikvienam tas ir liels pluss, jo tu esi apguvis profesionālās pilnveides programmas.”

“Nākotnē es arī redzu, ka tas palīdzēs kāpt pa karjeras kāpnēm. Viennozīmīgi līdz ar jaunajām zināšanām varēšu vairāk pastāvēt par sevi, zināšu savas tiesības, un tas ir tikai pozitīvi, ka tu vari pilnveidot sevi un attīstīties mūsdienu prasībām,” saka Liepājas cietuma darbinieks Artis Dejus.

Ikdienā Mācību centrā strādā astoņi pasniedzēji. Mācību procesā tiek inscenēti arī reālām situācijām pietuvināti notikumi, īpašu uzmanību pievēršot psiholoģiskās noturības stiprināšanai.

Kristīne Beitele: “Mēs piesaistām lektorus, kas ir arī no malas, cilvēkus, kas spēlē lomu spēles ar dažādām uzvedībām – kā deeskalēt situācijas, kā runāt, kā pašiem, nezinot un neapjaušot, nebūt iniciatoriem vai nejauši neeskalēt situāciju. Mēs spēlējam un atspēlējam arī dažādas taktiskās krīzes situāciju pārvaldības, jo jāsaprot, ka darbs ir ļoti dažāds un katra diena ir pilnīgi savādāka, un mums ir jābūt pilnīgi gataviem visiem scenārijiem. Mēs šeit mācām, ka spēka pielietošana ir galējais risinājums – tad, kad visi pārējie resursi ir izlietoti, bet, ja ir šāda nepieciešamība, mums ir jābūt gataviem. Tās ir tās lietas, ko mēs arī, protams, mācām.”

Centra vadītāja norāda, ka mācību ilgums Ieslodzījuma vietu pārvaldes Mācību centrā ir atšķirīgs – no vairāku dienu un nedēļu kursiem līdz vairāku mēnešu profesionālajām programmām. Šāda pieeja ļauj ne tikai apgūt konkrētam darbam nepieciešamās prasmes, bet arī veido izpratni par karjeras iespējām sistēmā kopumā, jo daudzi pēc mācību pabeigšanas turpina izglītību augstskolā un izvēlas palikt struktūrā ilgtermiņā. Tādējādi Mācību centrs kļūst par vienu no instrumentiem, kā mazināt darbinieku trūkumu ieslodzījuma vietās.