Latvijā plānota programma atvaļināto karavīru un virsnieku nodarbināšanai aizsardzības industrijā, teikts valdības apstiprinātajā aizsardzības industrijas un inovāciju atbalsta stratēģijā 2025-2036.gadam.
Stratēģija paredz, ka līdz 2028.gadam tiek izveidota un īstenota programma atvaļināto karavīru un virsnieku nodarbināšanai aizsardzības industrijā pēc atvaļināšanās vismaz trijos aizsardzības industrijas uzņēmumos.
Savukārt līdz 2036.gadam plānots izveidot programmu par dienesta vietu izveidi militārpersonām vismaz sešos aizsardzības industrijas uzņēmumos, bet aizsardzības industrijai – pieredzes apmaiņas programmu Nacionālajos Bruņotajos spēkos (NBS).
Stratēģijā teikts, ka veiksmīgai aizsardzības industrijas integrācijai NBS apgādē nepieciešama noteikta zināšanu bāze un pārnese, absorbējot militāro kompetenci uzņēmuma ražošanas un administratīvajos procesos.
Aizsardzības ministrijas (AM) ieskatā atbalstāma ir programmas izveide, kas veicinātu aktīva dienesta militārpersonu iekļaušanos aizsardzības industrijas uzņēmumu rutīnā, piemēram, prakses vai pieredzes apmaiņas veidā, un/vai atvaļināto karavīru un virsnieku nodarbināšana aizsardzības industrijā pēc atvaļināšanās.