Latvijā jau ilgstoši trūkst sociālo darbinieku

Jāuzlabo sociālā darba prestižs, lai nozarē ienāktu jaunie speciālisti – tā norāda Latvijas sociālo darbinieku biedrībā. Martu pasaulē atzīmē kā sociālā darba mēnesi un jau gadiem aktuāls jautājums un problēma ir sociālo darbinieku trūkums un atalgojums. Pēc Labklājības ministrijas aplēsēm vairāk nekā pusē Latvijas sociālo dienestu nesasniedz valstī noteikto minimālo amatalgu.

Ogres novadā reģistrēti teju 58 tūkstoši iedzīvotāju un likums paredz, ka uz katriem tūkstošs iedzīvotājiem jābūt vienam sociālajam darbiniekam. Tas nozīmē, ka Ogres novada sociālajā dienestā jāstrādā vismaz 57 darbiniekiem. Tomēr realitāte ir pavisam cita.

Labklājības ministrijā, kas šobrīd apkopo datus par pagājušo gadu un kurai pilnā apjomā redzama situācija par 2023. gadu, uzsver, ka norma par speciālista nodrošināšanu uz tūkstošs iedzīvotājiem izpildīta 77% pašvaldību. Bet tieši pašvaldībās, kur ir lielāks iedzīvotāju skaits jeb Pierīgā, norma pildās sliktāk.

Labklājības ministrijas Sociālā darba un sociālās palīdzības politikas departamenta direktore Ilze Skrodele-Dubrovska saka, ka 100% un mazliet pāri norma izpildās Latgales plānošanas reģionā, tuvu pie 100%, 99% ir Zemgales plānošanas reģionā, 96% ir Kurzemes plānošanas reģionā. Savukārt, Rīgas plānošanas reģionā 53% tikai izpildās šī norma.

Latvijas sociālo darbinieku biedrības valdes priekšsēdētāja Una Lapskalna-Alksne saka, ka pēdējie gadi, kas bija kovida laiks, un, kad sākās Ukrainas civiliedzīvotāju ieplūšana Latvijā, ļoti daudz sociālos darbiniekus pieslēdza atbalsta sistēmai.

Atšķirībā no pedagogiem, kuriem ir izteikts lobijs no arodbiedrības puses, sociālajiem darbiniekiem tāda arodbiedrība nav. Nav pārstāvju, kas sēdētu ministrijās, vai pie naudas devējiem, uzstājīgi teiktu – maksājiet sociālajiem darbiniekiem, ja nē, nebūs kas strādā.

Vēl viena problēma nozarē ir atalgojums. Vien mazliet vairāk nekā pusei sociālo dienestu Latvijā darbinieku alga ir mazāka par valstī noteikto zemāko minimumu. Zemākā šobrīd ir 880 eiro bruto un augstākā ir 1796 eiro 2023. gadā. Redzamas krasas atšķirības viena līmeņa profesionāļiem.

Latvijas sociālo darbinieku biedrībā uzsver, lai situācija mainītos un darba tirgū ienāktu speciālisti, svarīgi noregulēt klientu skaitu, ko var apkalpot viens speciālists, kā arī jāsakārto jau minētais atalgojuma jautājums.

Lai risinātu jauno speciālistu piesaisti, pēdējos gados palielināts budžeta vietu skaits augstskolās, kā arī pašvaldības izsniedz stipendijas, lai aizpildītu vakances sociālajos dienestos. Savukārt Labklājības ministrija atbalsta pašvaldības, sedzot izmaksas par mācību materiāliem un supervīzijām esošajiem darbiniekiem, lai mazinātu viņu izdegšanas riskus.