Pieaug tēvu skaits, kuri izmanto vecāku pabalsta nenododamo daļu

Jau vairāk nekā divus gadus Eiropas Savienībā, tai skaitā, arī Latvijā ieviesta vecāku pabalsta nenododamā daļa. Tas nozīmē, ka katram vecākam ir tiesības iegūt divus mēnešus ilgu atvaļinājumu, lai vairāk iesaistītos bērnu aprūpē. Labklājības ministrijas statistika liecina, ka ar katru gadu tēvi izmanto šo iespēju vairāk. Tomēr vecāki norāda arī uz vairākām problēmām. 

Vēl nesen bērnu kopšanas atvaļinājumu pārsvarā izmantoja mātes, bet tēvi parasti aprobežojās ar īso 10 dienu atvaļinājumu pēc bērna piedzimšanas un tad atgriezās darbā. Taču kopš 2023. gada visā Eiropas Savienībā ieviesta vecāku pabalsta nenododamā daļa, kas paredz katram vecākam tiesības uz divu mēnešu atvaļinājumu, ko nevar nodot otram. Labklājības ministrijā norāda, tas veicina arī tēvu lielāku iesaisti bērnu aprūpē.

“Piemēram, ja 2023. gadā tie bija vidēji 122 vīrieši mēnesī, tad šogad tie jau ir 688 vīrieši, kas ir arī loģiski, jo pirmajā gadā šī norma vēl bija jauna, un liela daļa varbūt arī nezināja vai neizmantoja to uzreiz tajā gadā,” saka Inese Upīte, Labklājības ministrijas Sociālās apdrošināšanas departamenta vecākā eksperte.

Par to, ka tēvam arvien vairāk jāiesaistās bērnu audzinašanā ikdienā, pauž arī uzrunātās mammas.

Inese, ogrēniete: “Mammai un tētim ir jāiesaistās sava bērna attīstībā. Tāpēc ļoti svarīgi, lai tētis pilnvērtīgi piedalītos audzināšanā, manuprāt.”

Gunita, ogrēniete: “Varbūt no citu cilvēku puses tas ir kaut kas slikts, aizvainojošs, bet, manuprāt, tas ir ļoti forši. Nevienam nav jācieš tās uzspiestās mūsu sabiedrības lomas. Tev tagad jābūt mātei, sēdi un taisi ēst un tēvam – ej un skaldi malku, un nenāc mājās, nekas no tevis tur nav vajadzīgs. Man tieši šķiet, ka tas ir vajadzīgs.”

Biedrībā “Tēvi” šo ieviesto direktīvu vērtē pozitīvi un norāda, ka arī tēvi arvien vairāk to izmanto. Turklāt novērots, ka tie, kuri izmantojuši atvaļinājumu, arī pēc tam biežāk izvēlas veltīt laiku ģimenei. 

Gatis Smidrovskis, biedrības “Tēvi” valdes loceklis, grupu vadītājs, stāsta: “Diezgan lielai mūsu sabiedrības daļai tas ir finansiāli sāpīgs trieciens. Ja tas ir finansiāli sāpīgs trieciens, tas ir milzīgs stress. Papildus tam ļoti liela sabiedrības daļa nav tam gatava. Vīrieši un tēvi nav redzējuši labu piemēru, kādiem viņiem jābūt mājās, neviens viņus nav apmācījis.”

Tāpat, lai gan darba devējiem ir pienākums piešķirt atvaļinājumu pēc pieprasījuma, realitātē ne visi šo prasību ievēro.

Gatis Smidrovskis: “Jā, likums mums principā liek, tā ir mūsējā atbildība un tādas tiesības, ar ko liela daļa darba devēju vēl joprojām nav mierā. It īpaši, ja tie ir mazie uzņēmumi, kur katrs darbinieks tiešām atbild par diezgan lielu daļu no uzņēmuma šī kapitāla un ieguldījuma tajā visā kopējā darbā, tad uz šo īso brīdi aizstāt vai sadalīt tos darbus pa dažādiem kolēģiem ir diezgan izaicinoši.”

Vecāki savu atvaļinājumu var izmantot līdz bērna astoņu gadu vecumam. Turklāt to var arī dalīt vairākās daļās. Labklājības ministrijā stāsta, to arī vecāki praktizējot. 

Inese Upīte, Labklājības ministrijas Sociālās apdrošināšanas departamenta vecākā eksperte: “Retāk ir tie gadījumi, kad viņi izmanto visus 2 pilnus mēnešus, kas iespējams varētu būt saistīts ar darba specifiku, ar iespēju izmantot bērnu kopšanas atvaļinājumu izmantot pie darba devēja, jo, piemēram,mammas šo nenododamo daļu pārsvarā gadījumu izmanto uzreiz kopā ar pamatdaļu un 2 mēnešus pilnus.”

Tāpat Labklājības ministrijā piebilst, ka statistika rāda – lielākā daļa tēvu savu atvaļinājumu izmanto tieši laikā, kad tikko piedzimis bērns.

Jāpiebilst, ka šajā nedēļas nogalē – svētdien, 14. septembrī Latvijā norisināsies arī dažādi Tēvu dienai veltīti pasākumi.