Digitalizācijas laikmetā darba meklētāji dienā izsūta pat vairākus pieteikumus potenciālajiem darba devējiem, kas tiek izskatīti, netiekoties klātienē. Tomēr nereti tieši klātienes tikšanās ir izšķirošās, tāpēc aizvien lielāku popularitāti iegūst vakanču gadatirgi. Vakanču gadatirgus šodien notika arī Jelgavā, kurā astoņpadsmit darba devēji piedāvāja vairāk nekā 200 vakanču.
Vakanču gadatirgus Jelgavā šodien pulcēja vairākus simtus interesentu. Dažbrīd pasākumam atvēlētā telpa bija tik pilna, ka nācās stāvēt rindā. Atrast sev tīkamo darbu gan neesot nemaz tik vienkārši, neraugoties uz to, ka piedāvājums tiešām plašs.
“Apsardzes pakalpojumus meklēju. Neredzu nevienu apsardzes firmu, bet varbūt kādai citai firmai vajag manus pakalpojumus,” stāsta pasākuma apmeklētājs Dmitrijs.
Uzrunātie darba ņēmēji esot gatavi braukt uz darbu arī uz citām pilsētām, tomēr daudziem svarīga esot iespēja vismaz dažas dienas nedēļā strādāt attālināti.
Jelgavniece Ieva cer atrast sev tīkamu darbu ofisā: “Ceru atrast labu darba vietu ar interesantiem darba pienākumiem, kas būtu ofisa tipa darbs, ko var strādāt gan attālināti, gan uz vietas birojā. Par profesijām runājot, tās varētu būt sabiedriskās attiecības, mārketings, biroja vadība.”
Starp darba meklētājiem arī kara bēgļi no Ukrainas, kuriem valodas barjera neļauj strādāt savā profesijā. Arī uzņēmumu nosaukumi sveši, tāpēc esot diezgan grūti saprast, pie kāda galdiņa vērsties.
Darba meklētāja no Ukrainas Ļuba: “Kaut kur fabrikā varētu strādā pie konveijera. Tādā jomā kaut kas jāskatās.”
Vakanču gadatirgū Jelgavā gandrīz divdesmit uzņēmumu piedāvājumā ir vairāk nekā 200 vakanču.
“Ja mēs skatāmies uz vakanču gadatirgu specifiski pieteiktajam vakanču skaitam, tad atkarībā no reģiona un vietas, kur tas tiek organizēts, bet plus mīnus tas ir līdzīgs. Ja mēs raugāmies uz mūsu statistiku kopumā valstī, tad šobrīd ir tendence vakanču skaitam samazināties,” skaidro Nodarbinātības Valsts aģentūras (NVA) direktora vietniece Kristīne Stašāne.
Starp darba devējiem vairums lielo uzņēmumu, kuriem ir filiāles Jelgavā vai kuri nodrošina darbinieku nogādāšanu līdz darba vietai un atpakaļ.
Telekomunikāciju uzņēmums “Bite Latvija” labprāt redzētu astoņpadsmit jaunus kolēģus, bet būšot gandarīti, ja aizpildīs vismaz septiņas, astoņas brīvās vietas, stāsta Jelgavas filiāles vadītājs Toms Cēsnieks: “Tas, ko mēs Jelgavā darām, ir saistīts ar telemārketingu jeb komunikāciju pa telefonu. Tas, ko mēs meklējam, ir cilvēks, kurš grib atrasties labā darba vidē, pie laba darba devēja, runāt ar cilvēkiem un iedziļināties cilvēku vajadzībās un interesēs.”
Vislielākā vēlme šodien satikt jaunus darbiniekus laikam tomēr ir transporta uzņēmumiem. Gluži tāpat kā ikdienā, arī šodien savā starpā par darbiniekiem konkurē “Rīgas satiksme” un “Jelgavas autobusu parks”.
SIA “Jelgavas autobusu parks” komercdirektors Gatis Dūmiņš: “Šī ir otrā reize, kad mēs piedalāmies šajā pasākumā. Iepriekšējā reizē mums izdevās piesaistīt divus darbiniekus, bet tirgus apstākļi spiež mūs piedalīties arī šajā pasākumā. Vidējais vecums ir cienījams. Vecākajam autobusa vadītājam būs 76 gadi, jaunākajam tuvu četrdesmit – trīsdesmit astoņi.”
Vakanču gadatirgu rīkošanu pirms aptuveni desmit gadiem aizsāka NVA. Tagad tas jau kļuvis par regulāru pasākumu visos novados. Savus vakanču gadatirgus rīko arī pašvaldības un atsevišķu nozaru uzņēmēji.
 |
Projektu līdzfinansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par "Novadu ziņas kanālā ReTV" saturu atbild SIA "Re MEDIA” |
| Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. | |