Kopš Krievijas aizsāktā visaptverošā kara sākuma Ukrainā iekšējā drošība Latvijā noteikta kā viena no prioritātēm. Tas atspoguļojas arī šī gada valsts budžetā – par vidēji 10% pieaudzis iekšlietu sistēmas darbinieku atalgojums. Gan Iekšlietu ministrijā, gan arī dienestos līdz ar to viešot cerības, ka turpmāk kadru aizplūšana no sistēmas apstāsies un štatu nekomplekts nevis pieaugs, bet gan, gluži pretēji, sāks samazināties.
Latvijas iekšlietu sistēmā jau gadiem ilgi izjūtams darbinieku trūkums, kas turklāt ik gadu kļūst lielāks un galvenais tā iemesls ir konkurētnespējīgs atalgojums, salīdzinājumā ar privāto sektoru. Nule kā sperts liels solis uz priekšu šīs problēmas risināšanā – iekšlietu sistēmas darbiniekiem no šī gada sākuma vidēji par 10% palielināts atalgojuma apmērs, kas šogad ir lielākais no visām tautsaimniecības jomām. Tas resora vadībai ļauj cerēt, ka darbinieku skaits beidzot sāks pieaugt, nevis sarukt, kā tas bijis iepriekš.
Rihards Kozlovskis, iekšlietu ministrs (JV): “Jārēķinās, protams, kopumā ar situāciju valstī, diemžēl, viņa nav spīdoša, rezervistu soliņš mums nav tik garš. Tāpēc katrs darbinieks dienestā, kas strādā šodien, ir zelta vērtē, kurš ir apmācīts un lojāls Latvijai šajos apstākļos it sevišķi, kad ir ļoti nepieciešami šajos hibrīdkara apstākļos. Tāpēc es primāri ceru uz to, ka apstāsies aiziešanas no dienestiem.”
Lielākais nekomplekts no visiem iekšlietu dienestiem ir Valsts policijā – vidēji valstī 25%. Visasāk darbinieku trūkumu izjūt Rīgas reģions, kur nekomplekts sasniedz pat 35%, kamēr Kurzemes reģiona pārvaldē tie ir 17%. Policija jaunu darbinieku piesaistei arī turpmāk izmantos informatīvas kampaņas, tagad arī īpaši uzsverot algu jautājumu.
Simona Grāvīte, VP Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītāja: “Šogad mēs turpināsim iesāktās komunikācijas aktivitātes – gan ar sabiedrību strādāt, gan sociālajos medijos informēt, gan, protams, ar plašsaziņas līdzekļu starpniecību, jo tas sniedz lielu ieguldījumu sasniegt tieši mūsu mērķauditorijas. Gan arī ar pasākumiem klātienē un informēt gan par dienestu Valsts policijā, gan izglītības programmām Valsts policijas koledžā.”
Vismazāko kadru trūkumu no iekšlietu dienestiem izjūt Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienests – vidēji valstī tas nekad nav bijis augstāks par 10%, tostarp Kurzemē – 6%. Un arī ugunsdzēsēji turpinās informēt sabiedrību par darba iespējām dienestā.
Anete Strazdiņa, VUGD Prevencijas un sabiedrības informēšanas nodaļas vecākā inspektore: “To reklamēšanu mēs integrējam savā darbā. Ik dienas VUGD amatpersonas dodas gan uz izglītības iestādēm, kur mēs mērķējam uz šiem vidusskolu beidzējiem, kas varētu turpināt studijas Ugunsdrošības un civilās aizsardzības koledžā, dažādos sabiedrības izglītošanas pasākumos, protams, esam redzami un dodamies uz dažādiem pilsētu svētkiem – arī ar autocisternām, lai cilvēkiem, kurus interesē dienests un darbs dienestā, būtu iespēja redzēt, kā tas viss notiek.”
Ministrs Kozlovskis sarunā ar TV Kurzeme norādīja, ka dienestu priekšniekiem un viņu vietniekiem šogad algas pieaugs ne vairāk kā par 5%, kamēr zemāka ranga darbiniekiem tās palielināsies pat par 13 līdz 14 procentiem.
