Lai sekmētu jauno speciālistu piesaisti darbam izglītības iestādēs, jau trešo gadu pēc kārtas Ogres novada pašvaldība izveidojusi atbalstu jaunajiem speciālistiem stipendijas veidā. Jebkurš pedagoģijas students, kurš atbilst noteiktiem kritērijiem, līdz 15. augustam var pieteikties stipendijai 200 eiro apmērā desmit mēnešus gadā.
Ogres novada Izglītības pārvaldes vadītājs Igors Grigorjevs: “Iniciatīva ir tādēļ, ka mums ir gan šogad, gan turpmākajos gados jāatjauno pedagogu kolektīvi. Ir nepieciešams, lai pedagoģijā ienāk jauni enerģiski cilvēki. Un tas var notikt galvenokārt tieši caur augstskolām, caur pilnām studiju programmām, izmācoties trīs, četrus gadus, nonākot skolās.”
Stpendiju varēs iegūt pieci studenti. Prioritāri tā tiek piešķirta tiem kandidātiem, kuru deklarētā dzīvesvieta ir Ogres novadā vai vidējā izglītība iegūta kādā no novada skolām. Tad pretendentiem tiek vērtētas sekmes vidusskolā, mājsaimniecības statuss un vai studējošais ir no daudzbērnu ģimenes. Kā atzīst novada izglītības pārvaldē, skatoties uz iepriekšējiem gadiem, par atsaucību nevar sūdzēties.
Grigorjevs: “Pēdējos divus gadus atbalstīti septiņi skolotāji, bet pieteikumu ir bijis krietni vairāk. Galvenokārt tapēc, ka iepriekšējos gados ļoti daudzi pilna laika neklātienes skolotāji vēlējās šādu atbalstu. Un līdz šim gadam tas nebija iespējams, mēs varējām tikai pilna laika klātieni atbalstīt. Bet šogad ir pirmais gads, kad mēs, redzot šo lielo interesi, atbalstīsim arī pilna laika neklātienes studentus.”
Viens no stipendijas piešķiršanas nosacījumiem paredz, ka pēc augstskolas absolvēšanas jaunais pedagogs apņemas turpmākos divus vai trīs gadus strādāt pamatdarbā kādā no novada izglītības iestādēm. Kā atzīst Izglītības pārvaldē, jau tagad var novērot pirmos darba augļus. Vairāki studenti jau 3. kursā vai paralēli mācībām uz pusslodzi strādā kādā no novada skolām. Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arobiedrības priekšsēdētāja Inga Vanaga šādu inicatīvu vērtē pozitīvi. “Šis ir viens no veidiem, par ko mēs esam priecīgi. Piemēram, mēs zinām, ka ir arī Liepājā, Jelgavā, Valmierā, vairākās pašvaldībās. Visas precīzi neuzskaitīšu. Bet ir vairākas pašvaldības, kas piedāvā šādas stipendijas. Un, mūsuprāt, ir arī korekti izvirzīt šādu prasību, ka jaunais speciālists pēc tam nostrādā kādu laika periodu attiecīgi pašvaldībā.”
Šis bija viens no atbalsta mehānismiem, ko darbinieku arobiedrība arī rosināja ieviest pašvaldībās. Tāpat priekšsēdētāja Inga Vanaga uzsver, balstoties uz aptauju starp jaunajiem pedagogiem, tika konstatēti arī citi aspekti, ko jaunie speciālisti atzinuši par nepieciešamību. “Viņiem ir būtiski, lai ir sabalansēta darba slodze. Viņiem ir būtiski zināt savas tiesības, savus pienākumus. Jo jaunie speciālisti, īpaši tie, kas ir 1., 2. kursa studenti, bieži vien tādu pamatiņu nav paspējuši apgūt. Tāpēc ļoti liela loma ir mentoram. Klasvedība, komunikācija ar vecākiem, konfliktu risināšana.”
Īpaši augstu jaunie speciālisti vērtē stipendijas, mācību maksas atvieglojumus, kā arī finansiālu atbalstu dzīvošanai.
Foto: Freepik; ilustratīvs