Vēl līdz 30. janvārim iedzīvotājiem iespējams informēt tiesībsardzi par sadarbības pieredzi ar bāriņtiesu – gan par pozitīviem gadījumiem, gan par negatīvajiem gadījumiem, portālu retv.lv informēja Tiesībsarga birojā.
Informācija par individuāliem gadījumiem iesniedzama elektroniski – aptauju vietnē. Šobrīd jau iesniegtas 423 pieredzes ziņas.
Tiesībsardze Karina Palkova pauž pateicību iedzīvotājiem un uzsver, ka bāriņtiesu locekļi ikdienā pieņem lēmumus, kas būtiski ietekmē cilvēku dzīves. Viņa norāda, ka ir svarīgi, lai šie lēmumi tiktu pieņemti objektīvi, ētiski un bez aizspriedumiem.
Iedzīvotāju informācija par bāriņtiesām saņemta no visiem Latvijas novadiem. Trešdaļa respondentu sadarbību raksturo kā drīzāk labu un ļoti labu, savukārt, divas trešdaļas respondentu – kā drīzāk sliktu un ļoti sliktu.
No līdz šim saņemtajiem pozitīvajiem sadarbības pieredzes vērtējumiem, daļa bāriņtiesu raksturotas kā atsaucīgas, iejūtīgas un ar cilvēcīgu attieksmi, kas profesionāli risina lietu pēc būtības, konsultē un praktiski palīdz, ir operatīvas un spēj rast risinājumus arī nestandarta gadījumos, un fokusējas uz bērna interesēm, drošību un aizsardzību.
Tomēr ir sniegts arī negatīvs vērtējums par sadarbību ar atsevišķām bāriņtiesām. Piemēram, par sistēmisku neobjektivitāti pret tēviem, kas balstīti dzimumu aizspriedumos, bērna interešu formālu, nevis saturisku izvērtēšanu, pierādījumu ignorēšanu vai selektīvu izmantošanu, neprofesionālu un pazemojošu komunikāciju, kā arī procesuālu termiņu un pienākumu neievērošanu.
Tiesībsarga birojā informē, ka iedzīvotāju dalība šajā aptaujā ir absolūti brīvprātīga, tās dati tiks izmantoti tikai apkopotā veidā, un dalībnieki var izvēlēties norādīt vai nenorādīt par sevi kontaktinformāciju. Tiesībsarga birojs publiski neatklās iesniedzēja vārdu, uzvārdu vai kontaktinformāciju, taču aicina to norādīt, lai jautājumu gadījumā varētu sazināties.
Tiesībsarga birojs iegūto informāciju izmantos, lai izzinātu Latvijas iedzīvotāju viedokli par sadarbību ar bāriņtiesām un bāriņtiesu locekļu ētikas pamatprincipu ievērošanu, izskatot individuālus gadījumus, par laika posmu no 2023. gada 1. janvārim līdz 2025. gada 31. decembrim.