Arī Eiropas Arodbiedrību konfederācija (ETUC) paudusi bažas par Saeimā apspriestajiem Darba likuma grozījumiem, kas ietvertu virsstundu apmaksas samazināšanu, un aicina deputātus tos noraidīt, informēja Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS).
Bažas izteiktas ETUC izpildkomitejas 10. un 11. marta sanāksmē pieņemtajā paziņojumā par darba tiesību standartu un darbinieku interešu aizstāvību Latvijā.
ETUC paziņojumā aicina Saeimas deputātus noraidīt Darba likuma grozījumus, kas uz pusi samazinātu virsstundu apmaksu un mazinātu arodbiedrību biedru aizsardzību atlaišanas gadījumā.
Tāpat organizācija apgalvo, ka ierosinātajiem grozījumiem trūkstot interešu līdzsvara, tie nenodrošina vispārēju darbinieku interešu aizsardzību un neparedz kompensāciju darbiniekiem par darba standartu pasliktināšanos.
Organizācija atsaucas uz “Eurostat” datiem, kas liecina, ka 2024. gadā vidējās darbaspēka izmaksas par nostrādāto stundu Latvijā bija 15,1 eiro – ceturtais zemākais rādītājs Eiropas Savienībā (ES) un vairāk nekā divas reizes zemāks nekā ES vidējais rādītājs, kas ir 33,5 eiro.
ETUC aprēķini liecina, ka, piemēram, veselības aprūpes nozarē strādājošie medmāsu palīgi varētu zaudēt līdz pat 173 eiro no saviem ikmēneša ienākumiem, ja virsstundu likmes tiktu samazinātas, kā tas patlaban ir ierosināts.
Kā vēstīts, sabiedrības iniciatīvu portālā “Manabalss.lv” nedēļas nogalē sākta parakstu vākšana, lai apturētu grozījumus virsstundu un svētku dienu piemaksu samazināšanai.
Patlaban par iniciatīvu parakstījušies vairāk nekā 21 000 iedzīvotāju.
Iniciatīvas pārstāve Inga Vējiņa aicina apturēt sasteigto Darba likuma 68. panta grozīšanu un saglabāt pašreizējo regulējumu, kas nodrošina darbiniekiem taisnīgu samaksu par virsstundām un darbu svētku dienās.
Iniciatīvas ieskatā nav pieļaujams samazināt virsstundu piemaksu no 100% uz 50% un svētku dienu piemaksu līdz 75%, turklāt balsojuma rezultātā no likuma faktiski pazudusi piemaksa par parastu darbu svētku dienā. Bērziņa uzsver, ka šādas izmaiņas kaitētu darbinieku labklājībai, mazinātu motivāciju un radītu sociālu netaisnīgumu.
Iniciatīva pieprasa saglabāt esošās garantijas, stiprināt tiesisko paļāvību un nepieļaut, ka strādājošie zaudē būtisku ienākumu daļu inflācijas apstākļos.
Darba devēji atbalsta piemaksu samazināšanu konkurētspējas vārdā, savukārt LBAS turpina uzstāt, ka virsstundām jāsaglabā 100% apmaksa, brīdinot par būtiskiem strādājošo ienākumu un budžeta nodokļu ieņēmumu kritumiem.